विप्रो ने 7,500 फ्रेशर्स को काम पर रखा, एआई धुरी के गहराने पर वित्त वर्ष 2027 में कोई नियुक्ति योजना पेश नहीं की

व्यवसाय

विप्रो ने 7,500 फ्रेशर्स को काम पर रखा, एआई धुरी के गहराने पर वित्त वर्ष 2027 में कोई नियुक्ति योजना पेश नहीं की

आईटी प्रमुख ने कैंपस हायरिंग जारी रखी है, लेकिन FY27 कार्यबल योजनाओं को रोक दिया है क्योंकि AI के नेतृत्व वाले परिवर्तन ने दृश्यता की मांग को बदल दिया है।

विप्रो ने वित्त वर्ष 26 में 7,500 फ्रेशर्स को काम पर रखा है, लेकिन वित्त वर्ष 27 के लिए किसी भी तरह की भर्ती का दृष्टिकोण प्रदान करने से परहेज किया है, भले ही यह एआई-आधारित ऑपरेटिंग मॉडल की ओर अपनी धुरी को तेज कर रहा है।

यह खुलासा कंपनी की चौथी तिमाही की आय के साथ हुआ, जहां नेतृत्व ने अस्थिर मांग की स्थिति को चिह्नित किया और आगामी वित्तीय वर्ष के लिए कार्यबल विस्तार पर कोई अग्रिम मार्गदर्शन नहीं दिया।

मांग में अनिश्चितता के बावजूद नियुक्तियां जारी हैं

एनडीटीवी प्रॉफिट के अनुसार, विप्रो के सीएचआरओ सौरभ गोविल ने कहा कि कंपनी ने वित्त वर्ष 2026 के दौरान 7,500 फ्रेशर्स को काम पर रखा है, जिसमें अकेले मार्च तिमाही में 3,000 से अधिक शामिल हैं। हालाँकि, कंपनी ने मांग में निरंतर अस्थिरता का हवाला देते हुए FY27 के लिए नियुक्ति लक्ष्य निर्धारित करने से इनकार कर दिया।

नियुक्ति मार्गदर्शन का अभाव ऐसे समय में आया है जब व्यापक आईटी क्षेत्र असमान सौदे रूपांतरण और विलंबित ग्राहक खर्च से जूझ रहा है। विप्रो को उम्मीद है कि जून तिमाही में आईटी सेवाओं के राजस्व में 2% के बीच गिरावट आएगी और स्थिर मुद्रा के संदर्भ में क्रमिक रूप से सपाट रहेगा।

निरंतर नई नियुक्तियों और धीमी वृद्धि दृश्यता का यह संयोजन प्रतिभा प्रवेश और निकट अवधि की तैनाती स्पष्टता के बीच बढ़ते अंतर को रेखांकित करता है।

एआई धुरी व्यावसायिक प्राथमिकताओं को नया आकार देती है

मुख्य कार्यकारी श्रीनी पल्लिया ने कहा कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता में प्रगति ग्राहकों की प्राथमिकताओं को नया आकार दे रही है और गहन, परिणाम-संचालित जुड़ाव के अवसर खोल रही है। उन्होंने कहा कि कंपनी अपनी एआई नेटिव बिजनेस और प्लेटफॉर्म इकाई के माध्यम से सॉफ्टवेयर के रूप में सेवाओं के मॉडल की ओर बढ़ रही है।

यह बदलाव आईटी सेवाओं में एक व्यापक बदलाव का संकेत देता है, जहां पारंपरिक हेडकाउंट-आधारित विकास मॉडल को एआई-संचालित डिलीवरी और प्लेटफ़ॉर्म-आधारित पेशकशों द्वारा पूरक किया जा रहा है।

कंपनी ने अपने एआई इकोसिस्टम के लिए $1 बिलियन से अधिक की प्रतिबद्धता भी जताई है, और निवेशकों से यह ट्रैक करने की अपेक्षा की जाती है कि इसमें से कितना औसत दर्जे के राजस्व योगदान में तब्दील होता है।

सौदे की गति के बावजूद विकास मंद बना हुआ है

जबकि विप्रो ने शुद्ध लाभ में क्रमिक वृद्धि के साथ 3,522 करोड़ रुपये और राजस्व में 3% की वृद्धि के साथ 24,236 करोड़ रुपये की वृद्धि दर्ज की, इसके मुख्य आईटी सेवा व्यवसाय में वृद्धि दबाव में रही।

पूरे वर्ष के लिए, आईटी सेवाओं के राजस्व में डॉलर के संदर्भ में 0.3% की गिरावट आई और स्थिर मुद्रा में 1.6% की गिरावट आई। इसी समय, बड़े सौदे की बुकिंग साल-दर-साल तेजी से 45.4% बढ़कर $7.8 बिलियन हो गई, जो सौदे की जीत और राजस्व वसूली के बीच एक अंतर को उजागर करती है।

मार्च तिमाही में आईटी सेवाओं के राजस्व में क्रमिक रूप से 1.2% की गिरावट आई।

जैसे-जैसे दक्षता बढ़ती है, मार्जिन में सुधार होता है

कमजोर वृद्धि के बावजूद, विप्रो ने लाभप्रदता में सुधार दर्ज किया, साथ ही वर्ष के दौरान परिचालन मार्जिन में मामूली वृद्धि हुई। चौथी तिमाही में EBIT मार्जिन बढ़कर 17.3% हो गया, जो पिछली तिमाही में 14.8% था।

हालाँकि, कंपनी ने वेतन वृद्धि और बड़े सौदों में तेजी को आगे बढ़ने वाले मार्जिन के लिए संभावित प्रतिकूल परिस्थितियों के रूप में चिह्नित किया है।

मार्च तिमाही में नौकरी छोड़ने की दर 13.8% थी, जो पिछले वर्षों में ऊंचे मंथन के बाद श्रम बाजार में स्थिरता का संकेत देती है।

पूंजी आवंटन शेयरधारकों की ओर स्थानांतरित हो जाता है

अपनी कमाई के साथ-साथ, विप्रो ने 15,000 करोड़ रुपये के शेयर बायबैक की घोषणा की, जो शेयरधारकों को पूंजी लौटाने पर निरंतर ध्यान केंद्रित करने का संकेत देता है। कंपनी ने पिछले तीन वर्षों में 88% का उच्च भुगतान अनुपात बनाए रखा है।

यह कदम तब उठाया गया है जब विकास दर धीमी बनी हुई है, जो निकट अवधि के विस्तार पर सतर्क रुख का संकेत देता है।

Powered by शिक्षा खबर Skillogy